25Set ISCRIZIONE ALL’IVS ANCHE PER IL COADIUVANTE FAMILIARE DEL FARMACISTA0 Comments Con Ordinanza 20 luglio 2017, n.17914, la Corte di Cassazione ha ribadito l’obbligo di iscrizione all’IVS per il coadiuvante familiare del farmacista. Read More
19Set NO SGRAVI CONTRIBUTIVI SENZA IL RISPETTO DELLA SICUREZZA SUL LAVORO0 Comments Sgravi contributivi incompatibili con violazioni, anche solo formali, delle norme a tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro. Read More
12Set buoni pasto: novita’ per erogazione e fruizione0 Comments A partire dal 9 settembre si ampliano le possibilità di utilizzo dei buoni pasto, ma nel limite di fruizione di 8 giornalieri. Read More
02Ago AUMENTO ALIQUOTE CONTRIBUTIVE PER GLI ISCRITTI ALLA GESTIONE SEPARATA0 Comments Dal 1° luglio 2017 aumentano le aliquote contributive INPS per gli iscritti alla Gestione Separata al fine di finanziare la disoccupazione mensile. Read More
25Lug ALTERNANZA SCUOLA LAVORO: ESONERO CONTRIBUTIVO PER LE ASSUNZIONI0 Comments Esonero contributivo triennale per le assunzioni di giovani a tempo indeterminato effettuate entro 6 mesi dall'acquisizione del titolo di studio. Read More
14Lug NUOVE PRESTAZIONI OCCASIONALI0 Comments Nuove prestazioni occasionali per far fronte ad attività lavorative temporanee riservata ad aziende, professionisti e lavoratori autonomi. Read More
03Lug JOBS ACT AUTONOMI0 Comments In vigore dal 14 giugno le principali disposizioni contenute nella legge n.81/2017 la quale introduce nuove misure per la tutela del lavoro autonomo Read More
27Giu NUOVE PRESTAZIONI OCCASIONALI PREVISTE A PARTIRE DAL 10 LUGLIO0 Comments E’ previsto per il 10 luglio l’avvio delle nuove prestazioni occasionali gestite all’interno di un’apposita piattaforma INPS. Read More
05Giu Telematizzazione del certificato medico di gravidanza0 Comments Il certificato medico di gravidanza e di interruzione di essa dovrà essere trasmesso all’INPS solo in via telematica esclusivamente a cura del medico Read More
22Mag Cassazione: licenziamento disciplinare e previsione contrattuale0 Comments E' illegittimo il licenziamento del lavoratore dipendente a seguito di un mero alterco. Read More